根据《选派优秀卫生人才到扶贫重点镇街和薄弱乡镇卫生院任“业务院长”工作考核方案》的通知（鲁卫基字[]10号）和聊城市卫生健康委《关于做好年度选派“业务院长”任职期满考核工作的通知》（聊卫基层函[]6号）文件精神，为确保”业务院长”工作取得成效，实现被帮扶卫生乡镇院“四个一”建设成效和“三个提升”帮扶效果，我县卫健局作为考核的责任主体，对此项工作及其重视并成立了“业务院长”考核小组，莘县卫生健康局一行3人于年3月11日到2家帮扶单位，对选派“业务院长”工作进行了年度考核。
考核过程中，2位选派“业务院长”同志做了详细的工作汇报，选派“业务院长”表示会继续发挥自己的专业特长和单位帮扶优势，倾听民声，体察民情，抓住重点，攻破难点，找准突破点，做好调查研究，当好“名医”，把选派“业务院长”的传帮带作用发挥好。
本次考核内容，严格按照莘县卫健局《关于做好年度选派“业务院长”年度考核工作的通知》文件安排，一是派驻卫生院的整体运行情况，主营业务量、业务收入等相关工作开展变化情况。二是开展的主要工作及取得的主要成绩，制度建设、科室建设、人才培养等取得的成效。三是存在的主要困难的问题。四是推进和破解存在问题的意见和建议。
被帮扶单位表示充分做好业务院长的生活保障工作，为选派“业务院长”安心工作创造良好的工作环境。选派“业务院长”表示在今后的工作中将进一步明确任务和目标，充分发挥好引领、示范、带动作用，打造出过硬的“业务院长”品牌，帮扶基层医疗机构将进一步强化宗旨意识和服务意识，力争在“四个一”和“三满意”上实现质的提升，为百姓提供更好的医疗服务。