中科公益抗白 http://baijiahao.baidu.com/s?id=1700353473777029651&wfr=spider&for=pc
今年来，山东莘县古云镇始终坚持党管人才的工作原则，借助莘县化工园区区位优势，通过定政策、办活动、优服务、促改革、抓统筹、建机制等，利用“1+1+N”工作体系打出引才育才系列“组合拳”，推动全镇人才工作取得新成效。
成立“1”个专班。由党委书记担任组长，人大主席和党委副书记统筹，成立招才引智工作专班，先后召开6次专题会议研究当前企业和农村引才工作，组织规上企业集中学习上级人才政策3次，到企业和农村实地调研3次，列出企业人才需求清单和企业项目优势清单，通过两张清单引进专项人才。
制定“1”项制度。结合上级政策完善制定《古云镇招才引智工作办法（试行）》，为古云镇招才引智工作提供了制度遵循，并与聊城市人才新政35条相结合，带领招才工作人员集中学习研讨，在全镇企业和农村广泛宣传，通过制定制度文件不断营造招才引才浓厚氛围。
推进“N”个体系。打造政府平台服务体系。针对镇内企业规模和知名度不高、在引进本科以上学历人才上力度不大，今年来，山东莘县古云镇人才工作专班先后与济南大学、聊城大学、菏泽学院、安阳工学院等本科高校对接，组织12家规上企业与高校毕业生开展网上招聘2次，开展